Nach vielen Berufsjahren wissen Sie Dinge, die in keinem Handbuch stehen: warum eine Regel so ist, wann sie nicht gilt, was man einen Neuen am ersten Tag zeigen müsste. Dieser Bogen ist der erste Schritt, dieses Wissen weiterzugeben — bevor es mit Ihnen geht.
Bevor Sie anfangen — drei Zusagen
Es gibt keine falschen Antworten. Der Bogen ist der Anfang, nicht die Prüfung. Lücken sind ausdrücklich erlaubt.
Stichworte reichen. Die Geschichten dahinter erzählen Sie später im Gespräch — dafür ist das Gespräch da.
Rund 15 Minuten. Sie können jederzeit aufhören und später weitermachen.
Ihre Eingaben werden automatisch auf diesem Gerät zwischengespeichert — nichts wird an einen Server geschickt.
Tipp: Sie können diese Seite auch ausdrucken und in Ruhe auf Papier ausfüllen.
So läuft es ab
Der Bogen bereitet vor. Das Gespräch hebt den Schatz.
Erfahrungswissen lässt sich nicht in Formularfelder tippen — das versucht dieser Bogen gar nicht erst. Er sammelt die Landkarte: Ihre Aufgaben, Ihre Werkzeuge, die Stellen, an denen es ohne Sie hakt. Die Geschichten dahinter holen wir gemeinsam, im Gespräch.
Heute: dieser Bogen
Sie tragen zusammen, was Ihnen einfällt — Stichworte genügen. Manches fragen wir bewusst doppelt: unterschiedliche Fragen wecken unterschiedliche Erinnerungen.
Dann: zwei bis drei Gespräche
Sie erzählen, wir fragen nach — nach dem Warum, den Ausnahmen, den Grenzfällen. Die Themen kennen Sie vorab, es gibt kein leeres Blatt.
Am Ende: Ihre Knowledge-Map
Eine Karte Ihres Urteilswissens — die Regel verbunden mit ihrer Ausnahme und ihrem Warum. Ihr Wissen bleibt im Haus, mit Ihrem Namen daran.
Der Bogen
Vier Abschnitte, in Ihrem Tempo.
Alle Felder sind freiwillig. Was Sie leer lassen, besprechen wir einfach im Gespräch.
Sie sind Entscheiderin oder Entscheider und fragen sich, wie die Aufnahme bei Ihren Schlüsselpersonen abliefe? Genau so beginnt sie — mit diesem Bogen. Zurück zur Hauptseite oder direkt ein Erstgespräch anfragen.